Menu

Skip to content

De HeemstederLogo

Bóórdevol lokaal nieuws!

Menu

Skip to content
  • Home
  • Nieuws
    • Heemstede e.o.
    • Regio
  • ePaper
    • Heemsteder
    • Bloemendaler
    • Gemeente Heemstede
    • 50 Plus-Wijzer
    • Lijf & Gezondheid
      • Lijf & Gezondheid Magazine
    • Wonen.nl
    • ARCHIEVEN
  • Kabalen
    • Deze week
    • Opgeven
  • Familieberichten
  • Vacatures
  • Adverteren
    • Adverteren
    • Verkoopteam
  • Redactie
    • Uw tekst aanleveren
    • Redactieteam
  • Over ons
    • Contact
    • Bezorging
    • Afzetpunten
    • Andere uitgaven
    • Voorwaarden
    • Privacy

UWV: Schoonmaakbranche schreeuwt om personeel

Door Redactie De Heemsteder | 19 januari 2023 | Geplaatst in Regio

Regio – In 2022 daalde het aantal WW-uitkeringen in Noordelijk Noord-Holland met 25,5%. Daarmee was de daling sterker dan landelijk (-22,2%). In zowel Zuid-Kennemerland en IJmond (-2,3%) als Zaanstreek-Waterland (-2,4%) zette de daling van het aantal WW-uitkeringen ook in december door. Landelijk steeg het aantal WW-uitkeringen in december met 3% en ook in Noord-Holland Noord steeg het aantal WW-uitkeringen licht (0,7%).

Minder schoonmakers, maar niet minder werk
De lage WW-stand is een indicatie van het geringe aanbod van kandidaten voor vacatures. Dat voelen ook werkgevers in de schoonmaakbranche. Net als in de rest van Nederland, is er in Noordelijk Noord-Holland sprake van personeelstekorten in de schoonmaak. Ondanks dat het aantal banen in de schoonmaak is gedaald, is de vraag naar schoonmaakwerk groot. Dit blijkt uit de recent verschenen publicatie Schoonmaak in beeld. De orderportefeuilles van schoonmaakbedrijven zijn over het algemeen vol. Voor werkgevers in de schoonmaak is het steeds moeilijker om vacatures te vervullen.

Personeelstekort remt schoonmaak
Er zijn meer banen in de schoonmaak dan dat er schoonmakers zijn. Dat maakt het voor werkgevers moeilijk om aan personeel te komen. In het vierde kwartaal van 2022 ervaren 6 op de 10 schoonmaakbedrijven een belemmering in hun dienstverlening als gevolg van een tekort aan personeel. Daarnaast is het verloop van medewerkers in de schoonmaak groot. Vooral beginnende schoonmakers vertrekken weer. Om het tekort aan personeel op te kunnen vangen met nieuwe medewerkers is bij werkgevers de druk hoog. Vaak worden gaten in het rooster opgevuld met medewerkers die het schoonmaakwerk als bijbaan hebben. Ook is de beroepsgroep van schoonmakers sterk aan het vergrijzen. Inmiddels is één op de drie schoonmakers 55 jaar en ouder.

Ook zonder startkwalificatie kansen in de schoonmaak
Zowel de reguliere als gespecialiseerde schoonmaak is gezien de krappe arbeidsmarkt zeer kansrijk voor werkzoekenden. Het werken kenmerkt zich doordat veel mensen zonder werkervaring of voorkennis instappen op de arbeidsmarkt: meer dan 55% heeft geen startkwalificatie. Het is namelijk goed mogelijk om zonder opleiding te beginnen als schoonmaker. Binnen de schoonmaakbranche zijn er verschillende ontwikkel- en doorstroommogelijkheden. Dit kan bijvoorbeeld door het takenpakket uit te breiden of aanvullende opleidingen te volgen richting specialistische of leidinggevende functies.

Meer informatie over de schoonmaaksector is te vinden op http://werk.nl. Of lees de publicatie op: https://www.werk.nl/imagesdxa/schoonmaak_januari2023_tcm95-444321.pdf.

Bron en Beeld: UWV

Andere berichten

UWV: “WW onder jongeren daalt stevig, vooral in Zuid-Kennemerland en IJmond”→

UWV: vraag naar personeel in de sector Sociaal werk, Jeugdzorg en Kinderopvang stijgt in Noordelijk Nederland→

UWV: “WW in eerste helft 2022 gestaag afgenomen: grootste daling in Zuid-Kennemerland en IJmond”→

Vacaturecafé voor mensen met een arbeidsbeperking→


Recent nieuws

  • Proef met parkeervakken voor deelscooters in Bloemendaal en Overveen
  • Een leven als au pair in Parijs gehuld in een prachtige muzikale voorstelling met heerlijke chansons
  • Dieuwertje Blok leest de kids voor bij de VoorleesExpress
  • Op reis: Sanremo, de bedevaartplaats van het Italiaanse lied 
  • Enorme inzamelingsactie voor getroffen slachtoffers aardbeving in Turkije
  • Waar zijn de dertigers en veertigers tijdens het rondetafelgesprek wonen?
  • Hoe wordt de WOZ-waarde in de gemeente Heemstede en Bloemendaal berekend?
  • Aaf Wemmers is de eerste kinderburgemeester van Bloemendaal 
  • Huiskamerfestival Gluren bij de Buren geeft energie  
  • Koninklijke onderscheiding voor mevrouw An Klok-Bronsveld
  • Opnieuw hinder door aangekondigde stakingen openbaar vervoer
  • Doorgeefkast bij de Petrakerk om iets uit te gebruiken of aan te doneren
  • Echtpaar Siebbeles straalt als een briljant
  • Meer vlinders door biodiversiteitsmaatregelen van de boeren
  • Museum in de buurt: Paviljoen Welgelegen van koninklijke grandeur en hedendaagse kunst
  • Nieuwe kademuur en steiger voor NJV de haven
  • Oud-inbreker Evert Jansen deelt zijn ervaringen tijdens bijeenkomst Veiligheid
  • Eric Geels uit ongenoegen gang van zaken rond het oude postkantoor 
  • Boekenmarkt in De Koepel van Haarlem
  • Wintersporters vaker op zoek naar skigebieden met sneeuwzekerheid
Job in de Regio

Edities

  • Heemstede e.o.
  • Partnerbijdrages
  • Regio

Onze uitgaven

Nieuwe Meerbode Heemsteder
Jutter | Hofgeest Castricummer
WONEN.nl Pluswijzer
Lijf & gezondheid

Zoeken

VerspreidNet

Heemsteder
Zeeweg 189-191
1971 HB IJmuiden
023-8200170
info@heemsteder.nl

 

Heemstede, Haarlem-Zuid en Bennebroek

 
 

Contact
Andere uitgaven
Bezorgklacht
Afzetpunten
Voorwaarden
Privacyverklaring

 

© De Heemsteder Uitgevers B.V.

Menu